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在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;
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9月,本不平静的职场将迎来新一轮“金九银十”换岗就业高潮,而不少今年毕业的职场新人也因心理预期与单位的实际情况“格格不入”而过早地开始跳槽。
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Hr资讯_企业管理
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如何招聘专业技术人才
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自上世纪30年代以来,商业研究人员一直认为,老板手下管理约七至十名员工最为理想。不过,这个人数在许多公司都已经有了大幅度的上升,而且,学者和咨询人员也在重新审视他们在团队最大规模这个问题上的观点。
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曹子祥在“影响深圳咨询业风云人物颁奖典礼”上的演讲文字实录。“曹子祥:谢谢组委会给我这个机会向大家学习。非常抱歉在这里做一个简单更正,在我的评语里有一个海归型的,我本人不是海归型的,我是土生土长的“土...
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随着新《劳动合同法》生效、经济全球化步幅加快,中国企业走向全球,本土企业与跨国企业展开竞争,中国企业在“西方人力资源管理科学本土化”的问题上一直都面临着极大的挑战和困惑,人力资源管理的升级问题也已迫在...
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人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。
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一些用人单位为了规避劳动合同法律义务,滥用劳务派遣用工形式。福建省劳动和社会保障厅厅长钟维平说,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
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在《中华人民共和国劳动合同法》中既有经济补偿又有赔偿金,两者是否同时适用?福建省劳动和社会保障厅厅长钟维平说,用人单位支付赔偿金后无需再支付经济补偿。
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记者从福建省劳动和社会保障厅获悉,在《中华人民共和国劳动合同法》实施后,这个省的劳动合同签订率明显上升,今年上半年企业劳动合同签订率达到86%,比上年底提高5.3个百分点。
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国务院国有资产监督管理委员会副主任王瑞祥日前表示,我国首份针对职工董事履职工作的规范性文件《职工董事履职管理办法》已经进入审定程序,有望很快出台。
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当年尚在微时的王菲,曾经将自己的Demo带寄给某家著名唱片公司,该公司主管听过之后说,这样的嗓音一辈子都不可能红。旁人完全有理由想象,几年以后,这位主管会在某些时候,无人的角落,暗自垂泪饮恨。
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面试时,考官通常根据应聘者过去做过什么、做得怎么样,来预见他进入公司后的工作表现。询问过去要讲究方法,“星星”面试法——“STAR”是最常用的:“S”是situation,情景
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乞丐、国王、破烂商、商业领袖、还是破产者。存在既有理由!不管是什么职业,在市场里面,存在即使道理!没有万能的职业也没有万能的老板,有的只是对自己的蓝图的规划。
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情景一:“叮……”的电话声打破了办公室的沉静,看着来电显示上的内线号码,人力资源部刘经理慌忙接起了电话——“您好,李总?”
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从学校人到企业人是一次非常重要的角色转变,同时也是一次人生的跨越。对于大学生来讲,这不是一道不可逾越的障碍,而是一道职业生涯助力的跳板。
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你躲在习惯的背后了吗?1、在布置工作中你会不会因为下属不能明确工作指令所困惑。2、当你说话时觉得气不够用。
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曾几度谈论过这个话题,为何在人事的位置上不做人事,或者有其他的说法,在人事的位置上做的事像人吗?是在做人做的事情吗?也许有的说法有点过,但是也能反映一种现象。
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有的朋友认为中小企业不适合搞品牌战略。然而,美的、金正、容声、步步高正是由典型的乡镇小企业发展起来的企业集团,由于一直重视品牌实质和内涵的培育,市场上有很高的品牌美誉度。